Habilidad para prever y desarrollar escenarios futuros, formulando estrategias de gestión orientadas a consolidar el posicionamiento de la Municipalidad, dentro de su entorno de desempeño.

Capacidad para guiar a sus colaboradores hacia el logro de los objetivos, generando un alto nivel de motivación en el grupo y promoviendo el crecimiento profesional individual y conjunto.

Capacidad para entender, anticiparse y satisfacer las necesidades del vecino y su comunidad, buscando superar sus expectativas mediante la detección y satisfacción de sus necesidades, en tiempo y forma.

Actitud constante hacia el logro y la superación de los objetivos individuales y del grupo, contemplando el uso adecuado de los recursos asignados, enfocado en la eficiencia, la productividad y la preservación del ambiente.

Capacidad para trabajar en conjunto con otros miembros de la Municipalidad, produciendo resultados de orden superior, contemplando siempre el concepto de cadena de valor y alcance integral de la prestación del servicio.

Actitud hacia la búsqueda permanente del mejoramiento de la calidad en la presentación de los servicios, en los procesos y las condiciones de seguridad, bajo las normas y procedimientos vigentes.

Capacidad para centrar el análisis en los datos significativos y relevantes, identificando con precisión lo importante y urgente e integrando la información, con detalle y precisión.

Capacidad para generar ideas novedosas y creativas y desarrollar acciones concretas para su implementación, enfocadas en la eficiencia y mejora continua de todos los procesos y productos involucrados en la prestación del servicio.